安徽九華華源藥業(yè)有限公司
- 公司行業(yè)：生物工程、制藥、環(huán)保
- 公司性質(zhì)：外資企業(yè)
- 公司規模：50-200人
- 公司地址：深圳市-蛇口自貿區
招聘職位
- 招商經(jīng)理
- 醫藥代表
- 銷(xiāo)售助理
- 銷(xiāo)售經(jīng)理
- 產(chǎn)品專(zhuān)員
- 產(chǎn)品經(jīng)理
- 全國OTC經(jīng)理
- OTC/第三終端銷(xiāo)售專(zhuān)員(東北)
- OTC/第三終端銷(xiāo)售專(zhuān)員(北京)
- OTC/第三終端銷(xiāo)售專(zhuān)員(浙江)
- OTC/第三終端銷(xiāo)售專(zhuān)員(河北)
- OTC/第三終端銷(xiāo)售專(zhuān)員(海南)
- OTC/第三終端銷(xiāo)售專(zhuān)員(湖北)
- OTC/第三終端銷(xiāo)售專(zhuān)員(山東)
- OTC/第三終端銷(xiāo)售專(zhuān)員(重慶)
- OTC/第三終端銷(xiāo)售專(zhuān)員(貴州)
- OTC/第三終端銷(xiāo)售專(zhuān)員(深圳，出差全國)
- 生產(chǎn)總監
- 生產(chǎn)部經(jīng)理
- 藥廠(chǎng)廠(chǎng)長(cháng)
- 中成藥口服固體制劑車(chē)間主任
- 質(zhì)量部經(jīng)理（GMP）
- 行政人事經(jīng)理
- 化驗室主任
- 藥廠(chǎng)QA主管
- 高級文秘（深圳）
- 財務(wù)總監（深圳+滁州）
- 財務(wù)經(jīng)理（深圳+滁州）
- 人事經(jīng)理（深圳+滁州）
- 人事總監（深圳+滁州）
- 總經(jīng)理助理（深圳，出差全國）
- 注射劑項目研發(fā)主管（深圳+滁州）
- 藥品監察專(zhuān)員（深圳，全國出差）
- 招商經(jīng)理（天津2）
- 招商經(jīng)理（上海1、2、3）
- 招商經(jīng)理（甘青寧2）
- 招商經(jīng)理（福建2）
- 招商經(jīng)理（河北1、3）
- 招商經(jīng)理（黑龍江2、3）
- 招商經(jīng)理（北京3）
- 招商經(jīng)理（遼寧2）
- 招商經(jīng)理（吉林2）
- 招商經(jīng)理（江蘇2）
- 招商經(jīng)理（浙江1、2）
- 招商經(jīng)理（廣東）
- 招商經(jīng)理（湖北1）
- 招商經(jīng)理（湖南2）
- 招商經(jīng)理（江西1、2）
- 招商經(jīng)理（河南1、2）
- 招商經(jīng)理（安徽1、2）
- 招商經(jīng)理（山東2、3）
- 招商經(jīng)理（陜西2）
- 招商經(jīng)理（山西1、2）
- 招商經(jīng)理（新疆）
- 招商經(jīng)理（西藏）
- 招商經(jīng)理（廣西1、2）
- 招商經(jīng)理（內蒙）
- 招商經(jīng)理（重慶2）
- 招商經(jīng)理（貴州1、2）
- 招商經(jīng)理（云南1、2）
- 銷(xiāo)售助理/客服專(zhuān)員
- 客服主管
- 合成主管（深圳+滁州）
- 藥品研發(fā)工程師
- 市場(chǎng)專(zhuān)員
- 醫藥產(chǎn)品專(zhuān)員
- 總編輯
- 制劑主管（深圳+滁州）
- 藥品招投標專(zhuān)員
- 前臺文員
- 總經(jīng)辦秘書(shū)
- 電商推廣經(jīng)理
- 成本控制經(jīng)理/主管（深圳+滁州）
- 政府事務(wù)專(zhuān)員（深圳、北京）
- GMP內審主管
- 編輯
- 驗證QA
- 醫學(xué)高級產(chǎn)品經(jīng)理
- 法務(wù)合規主管/經(jīng)理
- 高級醫藥代表（醫院開(kāi)發(fā)專(zhuān)員）
- 招聘主管
人事總監（深圳+滁州）
| 職位編號： | 1875130 | 招聘日期： | 2024-09-06 ~ 2025-09-06 | 招聘部門(mén)： | 不限 |
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| 工資待遇： | 面議 | 工作地點(diǎn)： | 廣東-深圳市 安徽-滁州市 | 招聘崗位： | 人事總監 |
| 招聘人數： | 1人 | 學(xué)歷： | 本科 | 工作年限： | 10年以上 |
| 性別要求： | 不限 | 年齡要求： | 38歲到45歲 | 所在地區： | 不限 |
| 公司福利： |
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| 職位描述： | 崗位職責：
1、負責公司人力資源工作的規劃，建立適合公司發(fā)展要求的人力資源六大模塊體系； 2、負責公司各項規章制度的修訂，制定及檢查監督； 3、負責制定和完善公司崗位編制，協(xié)調公司各部門(mén)有效的開(kāi)發(fā)和利用人力，滿(mǎn)足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要； 4、根據現有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調、統計各部門(mén)的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經(jīng)批準后實(shí)施； 5、編制各崗位的職位說(shuō)明書(shū)，并根據公司職位調整組要進(jìn)行相應的變更，保證職位說(shuō)明書(shū)與實(shí)際相符； 6、制定公司及各個(gè)部門(mén)的培訓計劃和培訓大綱，經(jīng)批準后實(shí)施； 7、負責擬定各部門(mén)薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和績(jì)效考核機制； 8、組織實(shí)施績(jì)效管理，并對各部門(mén)績(jì)效評價(jià)過(guò)程進(jìn)行監督和控制，及時(shí)解決其中出現的問(wèn)題，使績(jì)效評價(jià)體系能夠落到實(shí)處，并不斷完善績(jì)效管理體系； 9、負責審核并按職責報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內部調配、調入、調出、辭退等手續； 10、配合其他部門(mén)做好員工思想工作，受理并及時(shí)解決員工投訴和勞動(dòng)爭議事宜； 11、協(xié)助總經(jīng)理決定公司勞動(dòng)人事政策，負責研究貫徹執行公司勞動(dòng)人事諸方面的方針、政策、指令、決議。 崗位要求： 1、全日制本科學(xué)歷以上，人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)； 2、從事人事管理工作10年以上，有營(yíng)銷(xiāo)、貿易企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 3、統籌、溝通、協(xié)調能力強； 4、處事原則性強、雷厲風(fēng)行，執行力強； 5、辦事細心、周到，具有耐心、團隊精神。 6、上班地點(diǎn)：深圳+滁州。 福利待遇： 1、薪資：工資+季度獎+年終績(jì)效獎+團隊獎 2、五天工作制+五險一金+最長(cháng)12天帶薪年假 |
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| 面試地址： | 深圳市蛇口自貿區 | ||||
